QualiRun Academie 🚀
Inscrivez vos équipes de terrain dans un programme de formation continue ludique et complet autour de la démarche qualité en établissement de santé.
Sensibilisation
- Bloc 1 : Le raisonnement clinique et le « Prendre soin »
- Bloc 2 : Analyse des pratiques professionnelles et RBPP
- Bloc 3 : Le circuit du médicament
- Bloc 4 : Les transmissions ciblées et identito-vigilance et RGPD
- Bloc 5 : Le risque infectieux en ESSMS
- Bloc 6 : La bientraitance
Méthode
1 bloc de contenu = 4 heures de formation
Chaque bloc est comprend :
- Les notions théoriques 🎓
- Une mise en pratique par le jeu 🎲
- Un retour d’expérience 💎
Démarche continue
🎯 6 blocs à valider en 12 mois
Cette méthode permet de maintenir une démarche pérenne sans risquer de lasser les stagiaires.
🛤️ Suivi : un formateur unique tout au long du parcours pour assurer le lien entre chaque bloc.
Découvrez le pouvoir de la qualité et gestion des risques
Cliquez sur l’image ⇔ et naviguez dessus pour en savoir +
Testez vos connaissances !
« Cette mission, si vous l’acceptez, fera de vous un dieu de la qualité »
👑Votre mission ? Devenir un acteur de la qualité de votre établissement
🎯Votre objectif ? Récolter le maximum de 🎓 🎲💎tout au long de votre formation.
⌛Durée de la mission : 12 mois
Lieu de la mission : Ile de la Réunion
🥼Profil de l’agent infiltré : Infirmier, Aide-soignant ou faisant fonction
Profil de l’agent secondaire (cet agent pourra partaciper qu’à une partie de la misson) : Psychologue, personnel paramédical, éducatif, encadrement, médecin etc …
Notre process de fonctionnement
Transformez votre démarche qualité pour impacter vos équipes
Etape 1 : Analyser vos besoins et la vision de la qualité de votre établissement.
👉Cadrage avec la direction et/ou l’encadrement
Etape 2 : Former vos équipes.
👉Tous nos blocs de formation seront personnalisés avec vos outils actuels afin que vos équipes puissent se retrouver concrètement dans leur process du quotidien.
👉Petit groupe (4 à 8 personnes maximum)
👉 Dans votre établissement
Etape 3 : Réaliser une synthèse du vecu de chaque groupe de formation.
👉 Débriefing avec la direction et/ou l’encadrement
👉 Retour d’expérience sur le programme de formation
Une méthode de formation ludique pour les soignants.
Trop souvent la qualité a rimé avec le contrôle et la sanction. Il est temps de changer de camp ! Notre méthode de formation continue par le biais de formation dites de « sensibilisation : durée 4 heures » permet de faire passer les messages principaux aux équipes sans pour autant les perdre dans des formations trop longues. Les collaborateurs doivent devenir acteurs de la qualité !
Nos outils ludiques de formation qui seront utilisés dans les blocs :
- Chambre des erreurs 🕵️
- Serious game (un escape game pédagogique) ☢️
- Le défis Handi’capable avec la combinaison de vieillissement 🦽
- Des mises en situation de groupe etc … 🗣️
Allons-y
Commençons le projet maintenant avec vos équipes.
Regardons ensemble le programme de base que nous pourrons personnaliser selon les besoins de votre structure. Notre objectif est de vous être le plus utile possible.
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